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高等职业院校2009届毕业生就业状况与就业能力分析报告(摘要)

【字体: 】【2010/10/5】 【作者/来源 张来阳】 【阅读: 次】 【关 闭
11:24:25
                     高等职业院校2009届毕业生就业状况与就业能力分析报告(摘要)
 
 
      麦可思完成的《高等职业院校2009届毕业生就业状况与就业能力分析报告》显示,全国示范性高职院校2009届半年后就业率已不低于非“211”本科院校。本分析报告所用数据基于麦可思2010年3月底完成的2009届大学毕业生调查研究,该调查全国抽样达到50万人,回收问卷24.5万份,回收率约49%;有效问卷22万份,其中高职院校毕业生有效问卷总数为8.8万份;共覆盖1553所(部)高职院校(包括本科院校的高职部);共调查了573个高职专业;调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区;覆盖了高职院校毕业生能够从事的569个职业,占全国所有职业分类的79%(麦可思中国职业分类词典2010版);覆盖高职院校毕业生就业的303个行业,占全国所有行业分类的96%(麦可思中国行业分类词典2010版)。
      一、2009届高职毕业生毕业半年后就业状况
     1 高职院校毕业生半年后就业率呈稳步上升态势。高职院校2009届毕业生半年后就业率为85.2%,分别高于2008届(83.5%)、2007届(84.1%)1.7个百分点和1.1个百分点。连续三年高职高专毕业半年后的就业率与非“211”本科差距缩小,百分点差距从2007届到2009届依次为6.3、3.8和2.2,在同样的经济形势下高职就业率提高较快。
      2. 高职院校2009届毕业生半年后的平均月薪(1890元)较前两届毕业生显著上升,其中,高于2008届的平均月薪(1647元)243元,高于2007届平均月薪(1735元)155元。
      3.高职院校2009届毕业生半年后就业率较高的专业大类为:资源开发与测绘大类(89.5%)、轻纺食品大类(89.4%)和交通运输大类(88.9%);毕业半年后就业率较低的专业为:法律大类(73.2%)和公共事业大类(81.2%)。法律大类专业2007届~2009届毕业生半年后就业率(74.2%、75.0%、73.2%)均处在较低的水平。
      4.高职院校2009届毕业生半年后平均月薪较高的专业大类为:资源开发与测绘大类(2358元)和交通运输大类(2269元);毕业半年后平均月薪较低的专业大类为:医药卫生大类(1564元)和法律大类(1636元)。其中,医药卫生大类专业2007届~2009届毕业生的平均月薪(1324元、1331元、1564元)都处在相对较低的水平。
      5. 相对于2008届毕业生,高职院校2009届毕业生半年后就业率增长较快的专业大类为:医药卫生大类(8.9%)和艺术设计传媒大类(5.1%);月薪增长较快的专业大类为:水利大类(22.8%)、交通运输大类(19.7%)和艺术设计传媒大类(19.0%)。
      6.院校三届(2007届~2009届)毕业生从事最多的职业类为:销售(12.8%)、行政/后勤(7.8%)和财务/审计/税务/统计(7.1%)。相对于高职院校2008届毕业生,2009届毕业生就业量增长较快的职业类为:销售(增长2.9个百分点)、行政/后勤(增长2.7个百分点)和建筑工程(增长2.2个百分点)。
      7.职院校三届(2007届~2009届)毕业生就业的主要行业类为制造业,占就业的高职院校毕业生人数的30.1%,其次为建筑业(8.5%)和电信及电子信息服务业(8.3%)。
      8.高职院校2009届毕业生就业的主要用人单位类型为“民营企业/个体”,占就业的高职院校毕业生人数的62%,其次为“国有企业”(16%)和“中外合资/外资/独资企业”(14%)。
     二、2009届高职毕业生自主创业情况
      1与2008届(1.4%)相比,高职院校2009届毕业生自主创业的比例(1.6%),略有上升。泛珠江三角洲经济区域和西南经济区域的高职院校2009届毕业生自主创业的比例较高,均为2.2%。高职院校近三届(2007届~2009届)毕业生自主创业的比例都远远高于本科院校。
      2高职院校2009届自主创业毕业生集中的专业类为:计算机类和语言文化类,分别占自主创业毕业生人数的11.5%和8.3%;自主创业集中的主要行业类为:零售商业,占自主创业毕业生人数的22.3%。
      3高职院校2009届自主创业毕业生以从事销售职业为主,占自主创业毕业生人数的28.2%,创业的层次偏低,其中创业从事较多的职业类为经营管理(8.4%)和餐饮/娱乐(8.4%)。
      三 2009届毕业生就读专业与就业职业的吻合度分析
      1高职院校2009届毕业生工作与专业对口的比例为57%。专业对口率较高的专业大类为:资源开发与测绘大类(84%)和医药卫生大类(81%);专业对口率较低的专业大类为:法律大类(33%)和环保、气象与安全大类(42%)。
      2高职院校2009届毕业生半年内的离职率为45%。毕业半年内离职率较高的专业大类为:公共事业大类(56%)、农林牧渔大类(49%)和艺术设计传媒大类(49%);毕业半年内离职率较低的专业大类为:材料与能源大类(32%)和水利大类(36%)。
      3高职院校2009届毕业生离职的主要类型为“主动辞职”(87%),主动离职的前两位原因为“个人发展空间不够”(33%)与“薪资福利偏低”(26%)。用人单位往往看重员工忠诚度,离职率过高会影响高职院校的信誉。
      四 2009届毕业生就业能力分析
      1最有助于求职的能力。在35项基本工作能力中,积极聆听和有效的口头沟通这两项能力对毕业生在求职过程中最有帮助。高职院校2009届毕业生这两项能力满足度也均处于中等偏上水平。
      2最有助于职业发展的能力。在对高职院校2009届毕业生工作最重要的5项基本工作能力中,学习方法能力离校时掌握的水平满足社会初始岗位工作要求的程度最高,为85%,其次为有效口头沟通(84%)和积极学习(84%);而疑难排解(82%)和谈判技能(80%)的能力满足度较低,建议高职院校加强对学生这2方面能力的培养。
      3母校教学中最应该改进的地方。高职院校2009 届毕业生认为教学中最应该改进的地方为“实习和实践环节不够”(41%),其次为“程内容
不实用或陈旧”课(15%)和“培养主动学习能力不够”(14%)。高职院校2009 届各专业大类毕业生认为教学中最应该改进的主要方面均为“实习和实践环节不够”。建议高职院校突出加强学生在实习和实践的培养环节。
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